思享开展“薪火相传”活动 发挥“传帮带”作用
3月17日，浙江思享包装有限公司开展“薪火相传”活动，由部门主管与新员工结对，发挥“传帮带”作用。
据思享总经理陈丹丹介绍，今年新招进一批员工，主管与员工结对，进行一对一指导，可以让新员工更快熟悉环境，融入集体，为更好领会岗位职能和工作技巧打下坚实基础。公司将把“薪火相传”活动常态化，充分发挥“传帮带”作用，加强企业人才队伍建设，以三个月时间为期，对主管的辅导质量和员工的工作能力进行考核，徒弟顺利出师后，将给予师傅一笔奖励金。
下周，思享一位行政经理也将有自己的结对对象，她表示目前的两对结对效果还不错，希望能通过大家的力量，上下形成合力，营造良好工作氛围。
来源：龙港市印刷包装行业协会
资料：浙江思享包装有限公司
作者：周海棠 摄影：王大藏
编辑：周海棠
审核：梁孝克