点赞！新雅包装自办“儿童之家”解决员工暑期带娃难

暑期来临，“孩子去哪儿”成为职工家庭的普遍困扰。龙港市印刷包装行业协会会长单位浙江新雅包装有限公司自办“儿童之家”解决了“看护难”这一问题，让孩子们有处可去，解员工后顾之忧，助其安心投入工作。

8月14日下午，浙江新雅包装有限公司三楼“儿童之家”的教室里，老师正手把手引导孩子们用彩泥激发想象力。孩子们专注地揉捏着手中的彩色泥团，稚嫩的笑声此起彼伏，飘出窗外。

去年，浙江新雅包装有限公司推出了“儿童之家”免费托管服务，成功解决了职工子女看护难题。今年暑期，该项目吸引了超过30名儿童报名。依托“儿童之家”平台，孩子们的假期生活相比去年也更为充实丰富。

“我们‘儿童之家’的开放时间为早上8点至晚上5点半。”班主任吴佳怡介绍道，“上午安排孩子们完成作业，中午进行午休，下午则开展各类艺术、体育活动，丰富他们的课余生活。”

据了解，浙江新雅包装有限公司为扎根龙港的本地企业，现有员工约350名，外地员工占比超三分之一（约120人）。企业设立“儿童之家”后，员工子女得以来到父母身边，与父母的物理距离从跨越数省变为楼宇之间。

“我在河南上学，平时只能通过微信视频见到爸爸妈妈。”小朋友谢文萱高兴地说，“现在我能来到这边和他们一起生活一段时间，特别开心。”

对于这样的变化，职工们纷纷点赞。“真的挺好的，因为有了‘儿童之家’，我们可以把孩子接过来，上班也安心多了。”职工郑俊平笑着说，“而且公司还很贴心，下午两点还有下午茶给孩子们吃，照顾得非常周到。”

尽管“儿童之家”是企业管理的新探索，但浙江新雅包装有限公司自去年运营以来，始终紧扣职工需求、积极投入建设。如今项目逐步成熟，正是这一坚定导向的成果。

“据我了解，目前我们是龙港首家开展儿童暑期企业内部托管的企业。”该公司行政副总经理叶纪益表示，“刚开始时，员工们还持观望态度，但他们确实存在这方面的需求。经过一年的运营，大家参与的积极性越来越高，效果也非常显著。”

在保障员工子女餐食、午休等基础上，为让职工更安心，浙江新雅包装有限公司还着力完善硬件设施、优化服务细节，在教室内配备了实时监控及应急设备等。 同时，公司建立专属联络群，及时分享孩子们的日常点滴与成长动态，让家长随时掌握情况，安心工作。

后续，公司将继续聚焦职工需求，不断总结托管服务经验，在托管常态化运行的基础上丰富活动，将“企业关怀”从暖心口号转化为切实可感的幸福体验，进一步提升员工的幸福感与归属感。